美國人林格最早提出的人員培訓方法是（）

工藝文件、質(zhì)量標準、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的（）

廣泛應(yīng)用于機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）

員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）

1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵，靠的是（）

下列選項關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是（）

員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點是（）

激勵過程中包括的基本因素有（）

教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）

通過建立一些措施和制度，鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生，這種激勵方式是（）