某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵方法是（）

教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）

下列選項(xiàng)屬于制定招募計(jì)劃內(nèi)容的是（）

員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）

依據(jù)貢獻(xiàn)率大小對職工近期績效進(jìn)行回報(bào)的方式是（）

能夠有效提高面試效果的措施有（）

“功效晉升制”強(qiáng)調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)（）

工藝文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的（）

人力資源需求預(yù)測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是（）

下列選項(xiàng)關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是（）