休假包括（）。

勞動報酬往往是勞動關系雙方權衡的結果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。

下列關于勞動關系協(xié)調人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。

與集體協(xié)商密切相關的內部資料中人力資源情況主要包括（）

（）是最常見的導致勞動合同終止的情形。

小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應適當考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。

集體協(xié)商和集體合同的關系說法正確的有（）

企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內容（）等。

企業(yè)勞動標準實施的原則有（）

員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內容（）