休假包括（）。

企業(yè)勞動標準實施的原則有（）

從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）

企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內涵。

屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。

本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。

女職工“三期”是女職工（）的合稱。

企業(yè)形象戰(zhàn)略的內容主要有（）等。

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

勞動報酬往往是勞動關系雙方權衡的結果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。