A.統(tǒng)計(jì)資料
B.基礎(chǔ)資料
C.專題資料
D.數(shù)據(jù)資料
E.專業(yè)資料
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你可能感興趣的試題
A.預(yù)算
B.報(bào)告編制的時(shí)間計(jì)劃
C.報(bào)告小組成員分工
D.報(bào)告發(fā)布方式
E.時(shí)間安排
A.平衡性原則
B.可比性原則
C.時(shí)效性原則
D.易讀性原則
E.可驗(yàn)證性原則
A.該議題的貢獻(xiàn)
B.該議題對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的影響
C.利益相關(guān)者對(duì)該議題的關(guān)注度
D.該議題將帶來的成果
E.時(shí)代背景
A.關(guān)鍵事件原則
B.關(guān)鍵性原則
C.完整性原則
D.利益相關(guān)者原則
E.動(dòng)態(tài)性原則
A.具有強(qiáng)制性
B.是一個(gè)非自愿性計(jì)劃
C.不具強(qiáng)制性
D.是一個(gè)自愿性計(jì)劃
A.通過代表程序制定的政府及政府間組織標(biāo)準(zhǔn)
B.非政府組織制定的民間標(biāo)準(zhǔn)
C.商貿(mào)協(xié)會(huì)制定的行會(huì)標(biāo)準(zhǔn)
D.代表不同社會(huì)形態(tài)制定的國家標(biāo)準(zhǔn)
E.各跨國公司自身制定的供應(yīng)鏈行為準(zhǔn)則
A.提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的競爭
B.降低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的競爭
C.企業(yè)社會(huì)責(zé)任重大
D.降低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的壓力
E.提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的壓力
A.世界各國經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的加強(qiáng)和依賴程度日益提高
B.各國國內(nèi)經(jīng)濟(jì)規(guī)則不斷趨于一致
C.國際經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)機(jī)制強(qiáng)化
D.世界范圍內(nèi)的資源和要素集合到一起
E.世界經(jīng)濟(jì)活動(dòng)超越國界
A.技術(shù)可行性
B.經(jīng)濟(jì)可行性
C.社會(huì)可行性
D.財(cái)務(wù)可行性
E.風(fēng)險(xiǎn)因素及對(duì)策
A.能力
B.素質(zhì)
C.學(xué)歷
D.對(duì)工作負(fù)責(zé)程度
E.資歷
最新試題
勞動(dòng)爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
情緒狀況最容易被識(shí)別出來的是()。
企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說法錯(cuò)誤的是()。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
勞動(dòng)爭議調(diào)解的方法主要包括()。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是()。
下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說法錯(cuò)誤的是()。