A.該議題的貢獻(xiàn)
B.該議題對經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境的影響
C.利益相關(guān)者對該議題的關(guān)注度
D.該議題將帶來的成果
E.時代背景
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A.關(guān)鍵事件原則
B.關(guān)鍵性原則
C.完整性原則
D.利益相關(guān)者原則
E.動態(tài)性原則
A.具有強(qiáng)制性
B.是一個非自愿性計劃
C.不具強(qiáng)制性
D.是一個自愿性計劃
A.通過代表程序制定的政府及政府間組織標(biāo)準(zhǔn)
B.非政府組織制定的民間標(biāo)準(zhǔn)
C.商貿(mào)協(xié)會制定的行會標(biāo)準(zhǔn)
D.代表不同社會形態(tài)制定的國家標(biāo)準(zhǔn)
E.各跨國公司自身制定的供應(yīng)鏈行為準(zhǔn)則
A.提高勞動標(biāo)準(zhǔn)的競爭
B.降低勞動標(biāo)準(zhǔn)的競爭
C.企業(yè)社會責(zé)任重大
D.降低勞動標(biāo)準(zhǔn)的壓力
E.提高勞動標(biāo)準(zhǔn)的壓力
A.世界各國經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的加強(qiáng)和依賴程度日益提高
B.各國國內(nèi)經(jīng)濟(jì)規(guī)則不斷趨于一致
C.國際經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)機(jī)制強(qiáng)化
D.世界范圍內(nèi)的資源和要素集合到一起
E.世界經(jīng)濟(jì)活動超越國界
A.技術(shù)可行性
B.經(jīng)濟(jì)可行性
C.社會可行性
D.財務(wù)可行性
E.風(fēng)險因素及對策
A.能力
B.素質(zhì)
C.學(xué)歷
D.對工作負(fù)責(zé)程度
E.資歷
A.組織起草班子
B.匯報
C.正式起草
D.征求意見
E.公布實(shí)施
A.根據(jù)資料的性質(zhì)、內(nèi)容或特征進(jìn)行分類
B.進(jìn)行資料的排序
C.進(jìn)行資料匯編
D.進(jìn)行資料的編目
E.進(jìn)行資料分析
A.訪談法
B.觀察法
C.比較法
D.專注法
E.問卷法
最新試題
()是思維的第一要素。
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
協(xié)商代表的任期()。
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是()。
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應(yīng)()。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。