單項選擇題職位分類是一種以（）為主要依據(jù)的分類方法。
A.工作人員
B.管理者
C.職位
D.職數(shù)
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1.單項選擇題20世紀(jì)80年代以來，法國的公務(wù)員制度改革屬于（）改革。
A.漸進(jìn)性
B.突發(fā)性
C.調(diào)適性
D.顛覆性
2.單項選擇題職位說明書又稱（）。
A.職門
B.職組
C.職系
D.職級規(guī)范
3.單項選擇題工資是根據(jù)按勞分配原則對工作人員進(jìn)行個人分配的（）。
A.貨幣形式
B.物化形式
C.全額撥款形式
D.差額撥款形式
4.單項選擇題“人力資源”一次最早在（）的著作中使用。
A.約翰·科蒙斯
B.庫茲涅茨
C.舒爾茨
D.貝克爾
5.單項選擇題（）不屬于公共部門人員績效評估的功能。
A.控制功能
B.激勵功能
C.懲戒功能
D.開發(fā)功能
最新試題
（）是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法，通過考官與應(yīng)聘者的溝通交流，來判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。
題型：單項選擇題
人力資源需求預(yù)測是結(jié)合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標(biāo)及過去人力資源配置和勞動產(chǎn)出等情況，來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進(jìn)行（）的過程。
題型：單項選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括（）
題型：單項選擇題
社會保險基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動，對整個國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。
題型：單項選擇題
四分法下的部門分類包括（）
題型：多項選擇題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。
題型：多項選擇題
（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)的著眼點(diǎn)在于提高員工的（）。
題型：單項選擇題
我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。
題型：多項選擇題
人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題