單項(xiàng)選擇題工資是根據(jù)按勞分配原則對工作人員進(jìn)行個人分配的()。
A.貨幣形式
B.物化形式
C.全額撥款形式
D.差額撥款形式
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1.單項(xiàng)選擇題“人力資源”一次最早在()的著作中使用。
A.約翰·科蒙斯
B.庫茲涅茨
C.舒爾茨
D.貝克爾
2.單項(xiàng)選擇題()不屬于公共部門人員績效評估的功能。
A.控制功能
B.激勵功能
C.懲戒功能
D.開發(fā)功能
3.單項(xiàng)選擇題法國政府公務(wù)員的薪酬制度為()。
A.供給制
B.結(jié)構(gòu)工資制
C.年功工資制
D.指數(shù)薪資制
4.單項(xiàng)選擇題1985年我國國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工資改革后建立了()。
A.供給制
B.職務(wù)等級工資制
C.結(jié)構(gòu)工資制
D.職級工資制
5.單項(xiàng)選擇題霍桑實(shí)驗(yàn)是()在霍桑工廠所進(jìn)行的試驗(yàn)。
A.法約爾
B.巴納德
C.福萊特
D.梅奧
最新試題
公共部門人員培訓(xùn)效果評估過程通常包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
直接薪酬形態(tài)包括()等。
題型:多項(xiàng)選擇題
公共部門人力資源的特征包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于()
題型:多項(xiàng)選擇題
基本工資制度是薪酬制度的()
題型:單項(xiàng)選擇題
人員甄選通常包括()等環(huán)節(jié)。
題型:多項(xiàng)選擇題
崗前培訓(xùn),也稱上崗引導(dǎo),是指在員工就任某一崗位或職務(wù)前,結(jié)合其即將就任的崗位或職務(wù)要求所進(jìn)行的文化、價值觀以及崗位任務(wù)、職責(zé)和()等的教育和訓(xùn)練。
題型:單項(xiàng)選擇題
辭職的特點(diǎn)包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會財(cái)富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的(),包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等,包含質(zhì)量和數(shù)量兩個維度,并且更側(cè)重與質(zhì)量。
題型:單項(xiàng)選擇題
社會保險基金的籌集、支付及其投資,本身即是一種()和投資活動,對整個國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。
題型:單項(xiàng)選擇題