A.物質(zhì)經(jīng)濟環(huán)境
B.政治法律環(huán)境
C.精神文化環(huán)境
D.社會人文環(huán)境
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A.60
B.70
C.50
D.40
A.一
B.一年或者二
C.三年或者五
A.集團公司領導
B.主席團
C.代表團團長
A.函證
B.盤點
C.審閱
D.觀察
A.審計報告
B.審計業(yè)務約定書
C.審計通知書
D.管理建議書
A.強制審計
B.不定期審計
C.事中審計
D.事后審計
A.為客戶提供會計服務
B.年度會計報表審計
C.經(jīng)濟效益審計
D.配合檢察院實施的審計
A.調(diào)查研究能力
B.組織協(xié)調(diào)能力
C.文字表達能力
D.交際能力
A.做好領導工作必需的各種知識書籍
B.中國特色社會主義理論體系
C.古今中外優(yōu)秀傳統(tǒng)文化成果
A.堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu),提高選人用人公信度,形成充滿活力的選人用人機制,促進優(yōu)秀人才脫穎而出
B.廣辟途徑培養(yǎng)干部
C.嚴格要求管理干部
最新試題
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
領導決策的()是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
()是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。
()是一個組織或團體的領導核心。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
()是領導者履行領導職能所需要的法定權(quán)力。
()是領導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
()來源于法定職位,由組織固定。
領導的()是由社會的勞動分工決定的。