A.一
B.一年或者二
C.三年或者五
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A.集團公司領(lǐng)導
B.主席團
C.代表團團長
A.函證
B.盤點
C.審閱
D.觀察
A.審計報告
B.審計業(yè)務(wù)約定書
C.審計通知書
D.管理建議書
A.強制審計
B.不定期審計
C.事中審計
D.事后審計
A.為客戶提供會計服務(wù)
B.年度會計報表審計
C.經(jīng)濟效益審計
D.配合檢察院實施的審計
A.調(diào)查研究能力
B.組織協(xié)調(diào)能力
C.文字表達能力
D.交際能力
A.做好領(lǐng)導工作必需的各種知識書籍
B.中國特色社會主義理論體系
C.古今中外優(yōu)秀傳統(tǒng)文化成果
A.堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu),提高選人用人公信度,形成充滿活力的選人用人機制,促進優(yōu)秀人才脫穎而出
B.廣辟途徑培養(yǎng)干部
C.嚴格要求管理干部
A.時效性很強的工作
B.前瞻性很強的工作
C.政策性很強的工作
D.技能性很強的工作
A.黨員領(lǐng)導干部
B.少數(shù)民族人士
C.非公有制經(jīng)濟人士
D.黨外知識分子
最新試題
()是對領(lǐng)導活動的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()是一個組織中的領(lǐng)導者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導者領(lǐng)導活動能夠順利實施的重要保障。
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責范圍,合理確定領(lǐng)導集體成員的職數(shù)。
()是領(lǐng)導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導的()是由社會的勞動分工決定的。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
()是領(lǐng)導哲學的外在化。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。