熱愛調(diào)解工作，注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以維護(hù)勞動(dòng)人事爭議雙方當(dāng)事人權(quán)益為己任，恪盡職守，甘于奉獻(xiàn)。這是勞動(dòng)人事爭議調(diào)解員行為規(guī)范中（）。
A、依法調(diào)解的基本要求
B、愛崗敬業(yè)的基本要求
C、熱情服務(wù)的基本要求
D、廉潔自律的基本要求
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A、克服認(rèn)為職業(yè)、崗位有高低貴賤的錯(cuò)誤看法
B、充分認(rèn)識到自己所從事的職業(yè)的社會(huì)價(jià)值
C、干一行，愛一行、專一行
D、崇敬自己所從事的職業(yè)
A、只要品德端正，學(xué)不學(xué)法無所謂
B、金錢對人的誘惑力要大于法紀(jì)對人的約束力
C、法律是由人執(zhí)行的，執(zhí)行時(shí)不能不考慮人情和權(quán)力等因素
D、每個(gè)從業(yè)人員都要遵守紀(jì)律和法律
A、職業(yè)選擇是個(gè)人的事，與社會(huì)發(fā)展要求無關(guān)
B、職業(yè)選擇自由與“干一行，愛一行，專一行”相矛盾
C、樹立職業(yè)理想容易導(dǎo)致人們在擇業(yè)上不顧社會(huì)需求
D、人們有選擇職業(yè)的自由，但不等于可以隨心所欲地選擇職業(yè)
A、“后邊等著去!”
B、“不買看什么”
C、“我解決不了，愿意找誰找誰去。”
D、“有意見，找經(jīng)理去!”
A、辦事公道是對企業(yè)上司的職業(yè)道德要求，與普通職工關(guān)系不大
B、誠實(shí)守信是每一個(gè)職業(yè)勞動(dòng)者都應(yīng)具有品質(zhì)
C、誠實(shí)守信可以帶來經(jīng)濟(jì)效益
D、在激烈的市場競爭中，信守承諾者往往吃虧
最新試題
以下關(guān)于勞企協(xié)商會(huì)議紀(jì)要的表述，錯(cuò)誤的是（）。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國家級勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持，會(huì)議流程不包括（）。
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯(cuò)誤的是（）。
集體協(xié)商會(huì)議，合適的會(huì)場應(yīng)考慮的因素不包括（）。
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時(shí)，需注意事項(xiàng)不包括（）。