A、職業(yè)責(zé)任具有明確的規(guī)定性
B、職業(yè)責(zé)任與物質(zhì)利益沒有直接關(guān)系
C、職業(yè)責(zé)任以特定職業(yè)存在的意義、價(jià)值、權(quán)利和利益相聯(lián)系的特殊的社會(huì)義務(wù)
D、職業(yè)責(zé)任具有強(qiáng)制性
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A.人類職業(yè)道德一般是約定俗成的，一般沒有什么變化
B.職業(yè)道德與法律無(wú)關(guān)，所謂職業(yè)道德觀念總是抽象的
C.職業(yè)道德是依據(jù)社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)慣和內(nèi)心信念來(lái)維持的行為規(guī)范的總和
D.職業(yè)道德有時(shí)威力巨大，有時(shí)則毫無(wú)功用
A、愛國(guó)主義道德范疇
B、社會(huì)主義道德范疇
C、功利主義道德范疇
D、集體主義道德范疇
A、女職工
B、婦女
C、女子
D、女人
A、工會(huì)
B、職工代表大會(huì)
C、工會(huì)主席
D、工會(huì)委員
A、與主管人員談話
B、工廠委員會(huì)與公司的勞工關(guān)系部召開會(huì)議，討論解決不滿情況
C、地區(qū)工會(huì)與公司有關(guān)人員召開會(huì)議
D、全國(guó)級(jí)的協(xié)商會(huì)議
E、不滿仲裁
最新試題
勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持，會(huì)議流程不包括（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯(cuò)誤的是（）。
下列關(guān)于集體協(xié)商會(huì)議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
在勞動(dòng)關(guān)系建立之后，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括（）。
為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國(guó)法律規(guī)定，有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備（）個(gè)條件。
集體協(xié)商會(huì)議，合適的會(huì)場(chǎng)應(yīng)考慮的因素不包括（）。
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯(cuò)誤的是（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。