單項選擇題（）的勞動基準僅指法律對勞動關(guān)系當事人之間實體權(quán)利義務關(guān)系的強制性干預。
A.廣義
B.中義
C.狹義
D.標準
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1.單項選擇題在勞動標準按照內(nèi)容劃分方式中，以下不屬于按照內(nèi)容劃分的是（）。
A.勞動合同標準
B.社會保險標準
C.安全衛(wèi)生標準
D.職業(yè)培訓標準
2.單項選擇題在傾聽時不迅速加以價值判斷，而且不要以自我為中心是有效傾聽的（）
A.客觀原則
B.移情原則
C.專心原則
D.完整原則
3.單項選擇題以下（）不是政府對市場失靈干預的手段。
A.法律手段
B.貨幣政策
C.行政手段
D.計劃指導
4.單項選擇題對人力資本與物質(zhì)資本的本質(zhì)區(qū)別的描述中，說法不正確的是（）。
A.物質(zhì)資本表現(xiàn)出邊際報酬遞減趨勢
B.人力資本形成過程較為復雜，難以被復制
C.人力資本將體現(xiàn)出更大的增值潛力
D.人力資本是無形資本，其邊際報酬趨勢無法判斷
5.單項選擇題在定性工作分析方法中，工作分析人員直接參與某一崗位的工作，從而細致、全面地體驗、了解和分析崗位特征及崗位要求的方法是（）。
A.工作日志法
B.觀察法
C.關(guān)鍵事件法
D.工作實踐法
最新試題
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
題型：單項選擇題
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關(guān)注的要點，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
題型：單項選擇題
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
在開展集體協(xié)商前，應充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）
題型：單項選擇題
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
題型：單項選擇題