單項選擇題以下（）不是政府對市場失靈干預的手段。
A.法律手段
B.貨幣政策
C.行政手段
D.計劃指導
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1.單項選擇題對人力資本與物質資本的本質區(qū)別的描述中，說法不正確的是（）。
A.物質資本表現出邊際報酬遞減趨勢
B.人力資本形成過程較為復雜，難以被復制
C.人力資本將體現出更大的增值潛力
D.人力資本是無形資本，其邊際報酬趨勢無法判斷
2.單項選擇題在定性工作分析方法中，工作分析人員直接參與某一崗位的工作，從而細致、全面地體驗、了解和分析崗位特征及崗位要求的方法是（）。
A.工作日志法
B.觀察法
C.關鍵事件法
D.工作實踐法
3.單項選擇題在實踐中人力資源管理活動應遵循的原則不包括（）。
A.堅持科學的績效管理
B.堅持企業(yè)共同價值觀的引導
C.堅持“合法、平等、和諧”的原則
D.堅持人崗匹配的原則
4.單項選擇題（）理論提出和闡釋了勞動者的公民身份及其在勞動關系中的意義。
A.勞資兩利
B.公私兼顧
C.產權-公民勞動者
D.勞權論
5.單項選擇題（）的主張是20世紀30年代以來影響最大的資產階級經濟理論和政策體系。
A.凱恩斯主義
B.鄧洛普
C.桑德沃
D.馬克思主義
最新試題
勞企協商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于集體協商會議的結果，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
集體協商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益保護和（）等涉及勞動關系方面的主要問題，確定集體協商要約行動的內容。
題型：單項選擇題
集體協商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
題型：單項選擇題
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
集體協商會議，合適的會場應考慮的因素不包括（）。
題型：單項選擇題
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
題型：單項選擇題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
題型：單項選擇題
在開展集體協商前，應充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）
題型：單項選擇題
在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題