單項選擇題勞動合同的類別劃分標準必須符合企業(yè)實際，下列不屬于勞動合同期限分類的是（）
A.無固定限期的勞動合同
B.長期勞動合同
C.以完成一定工作為期限的勞動合同
D.有固定期限的勞動合同
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1.單項選擇題脫產培訓分為（）大類。
A.2
B.3
C.4
D.1
2.單項選擇題制度公休時間是指法定的（）和節(jié)假日。
A.公休日
B.加班時間
C.出勤時間
D.日歷時間
3.單項選擇題下列關于勞動關系含義的描述，不正確的是（）
A.勞動關系的目的是實現(xiàn)勞動者與生產資料相結合并完成勞動過程
B.勞動關系不涉及政治領域
C.勞動關系本質上是一種經濟利益關系
D.勞動關系是與勞動過程相聯(lián)系并在勞動過程中形成的
4.單項選擇題假定其他情況不變，分析單個市場均衡的實現(xiàn)與變動。是屬于均衡分析里的哪一類？（）
A.一般均衡分析
B.均衡價格論
C.動態(tài)均衡
D.局部分析
5.單項選擇題崗前培訓使新員工不僅了解（），而且了解企業(yè)，了解企業(yè)的價值觀和發(fā)展目標。
A.職責
B.崗位
C.職位
D.本職工作
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定額以內部分，按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。
題型：單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：單項選擇題
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復查材料，參加黨團組織的材料等，屬于什么材料？（）
題型：單項選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題