A.勞動(dòng)關(guān)系的目的是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料相結(jié)合并完成勞動(dòng)過程
B.勞動(dòng)關(guān)系不涉及政治領(lǐng)域
C.勞動(dòng)關(guān)系本質(zhì)上是一種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系
D.勞動(dòng)關(guān)系是與勞動(dòng)過程相聯(lián)系并在勞動(dòng)過程中形成的
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A.一般均衡分析
B.均衡價(jià)格論
C.動(dòng)態(tài)均衡
D.局部分析
A.職責(zé)
B.崗位
C.職位
D.本職工作
A.優(yōu)勝略汰
B.合理選擇
C.正常選擇
D.擇優(yōu)選擇
A.脫崗
B.新入職
C.退休
D.在崗位任職
A.實(shí)時(shí)追蹤相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，確保核算準(zhǔn)確性
B.要注意各類專項(xiàng)核算的特殊要求和基本要點(diǎn)
C.確保特殊人員的薪資核算
D.設(shè)計(jì)完善的薪酬表格
最新試題
以下選項(xiàng)中勞動(dòng)保障監(jiān)察員的條件包括（）。
有理想目標(biāo)，并認(rèn)定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的（）。
（）是國(guó)家勞動(dòng)合同行政管理的主管部門，在勞動(dòng)合同管理體制中處于極其重要的地位。
校園招聘的方式有幾種？（）
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是（）。
培訓(xùn)與開發(fā)絕對(duì)不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情，而是（）的事情。
（）是借助某種外在力量，對(duì)人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動(dòng)力。
根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，可將培訓(xùn)需求主體分為幾類？（）
下列關(guān)于外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
企業(yè)的發(fā)展過程是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的（）為基礎(chǔ)分析，使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。