A、專業(yè)性原則
B、主動性原則
C、快速性原則
D、真實性原則
E、誠意性原則
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A、轉(zhuǎn)移或所見危機(jī)的來源、范圍和影響
B、加強(qiáng)危機(jī)處置的能力
C、提高危機(jī)初始管理的地位
D、改進(jìn)危機(jī)沖擊的反應(yīng)管理
E、完善修復(fù)管理,以便迅速有效的減輕危機(jī)造成的危害
A、業(yè)務(wù)部門
B、企業(yè)決策層
C、人力資源部門
D、工會
A、普通勞動者
B、管理人員
C、勞動關(guān)系
D、工會
A、業(yè)務(wù)部門
B、工會
C、行政部門
D、人力資源部門
A、風(fēng)險分析和風(fēng)險評估
B、企業(yè)突發(fā)事件預(yù)警信息
C、突發(fā)事件預(yù)警傳導(dǎo)
D、突發(fā)事件解決預(yù)案
最新試題
集體協(xié)商會議,合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括()。
在勞動關(guān)系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。
()是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持,會議流程不包括()。
在制定考勤與休假制度時,為盡量避免勞動爭議,企業(yè)需注意以下事項,表述錯誤的是()。
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯誤的是()。
在開展集體協(xié)商前,應(yīng)充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求,下列哪項不屬于征求職工意見的形式?()
在草擬勞動規(guī)章制度過程中,應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化,這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的()要點。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項,不正確的是()。