A、業(yè)務(wù)部門(mén)
B、工會(huì)
C、行政部門(mén)
D、人力資源部門(mén)
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A、風(fēng)險(xiǎn)分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
B、企業(yè)突發(fā)事件預(yù)警信息
C、突發(fā)事件預(yù)警傳導(dǎo)
D、突發(fā)事件解決預(yù)案
A、1000
B、2000
C、3000
D、5000
A.沖突管理系統(tǒng)
B.內(nèi)容管理系統(tǒng)
C.連鎖管理體系
D.沖突管理團(tuán)隊(duì)
A、調(diào)解
B、第一階段
C、第二階段
D、第三階段
A、重大勞動(dòng)安全事故
B、重大勞動(dòng)衛(wèi)生事故
C、重大勞動(dòng)爭(zhēng)議
D、勞動(dòng)關(guān)系沖突
A、危機(jī)中止
B、危機(jī)隔離
C、危機(jī)消除
D、危機(jī)利用
A、可預(yù)防性
B、系統(tǒng)性
C、靈活性
D、開(kāi)放性
A、史蒂文芬克
B、蘇偉倫
C、薛瀾
D、沼田稻次郎
A、信息溝通機(jī)制
B、資訊參謀機(jī)制
C、監(jiān)督機(jī)制
D、保護(hù)機(jī)制
E、工作指導(dǎo)機(jī)制
A、提出貫徹執(zhí)行和落實(shí)職代會(huì)決議的要求
B、職代會(huì)閉會(huì)后，及時(shí)檢查向職工群眾傳達(dá)貫徹的情況
C、檢查貫徹落實(shí)情況
D、寫(xiě)書(shū)書(shū)面總結(jié)
E、根據(jù)總結(jié)落實(shí)反饋
最新試題
關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是（）。
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對(duì)采用問(wèn)卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
企業(yè)在制定績(jī)效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說(shuō)法不正確的是（）。
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯(cuò)誤的是（）。
在草擬勞動(dòng)規(guī)章制度過(guò)程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡(jiǎn)化，這體現(xiàn)了勞動(dòng)規(guī)章制度制定的（）要點(diǎn)。
集體合同履行過(guò)程中常見(jiàn)爭(zhēng)議的解決方法和途徑不包括（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問(wèn)題不包括（）。
在勞動(dòng)關(guān)系建立之后，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議不包括（）。