對用人單位勞動標準進行橫向比較時，應注意的問題不包括（）。

集體協(xié)商會議，合適的會場應考慮的因素不包括（）。

勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。

企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。

在勞動關系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。

集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益保護和（）等涉及勞動關系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內容。

（）的訂立，是高度體現了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。

在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。

勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。

在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。