A.企業(yè)工會(huì)
B.員工參與管理
C.勞企協(xié)商
D.職工代表制度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.在事件調(diào)查清楚前不能啟動(dòng)懲戒程序
B.保障當(dāng)事人的知情權(quán)和逐級(jí)申訴權(quán)
C.口頭警告期一般為數(shù)月至半年
D.任何處理只能復(fù)查而不能增加處理措施
A.制定勞動(dòng)紀(jì)律的目的是保證生產(chǎn)、工作的正常運(yùn)行
B.勞動(dòng)紀(jì)律的本質(zhì)是全體員工共同遵守的行為規(guī)則
C.勞動(dòng)紀(jì)律作用于集體生產(chǎn)、工作的全過(guò)程之中
D.無(wú)論何種類型的組織均需要制定勞動(dòng)紀(jì)律
A.勞動(dòng)規(guī)章制度要綜合反映職工的利益
B.要以公式的方式向全體職工正式公布
C.要送交勞動(dòng)行政部門審核、備案
D.執(zhí)行勞動(dòng)規(guī)章制度要受到民主監(jiān)督
A.制定程序的法定性
B.制定過(guò)程的合意性
C.約束力的雙向性
D.調(diào)整對(duì)象和適用范圍的特定性
A.職工座談會(huì)
B.實(shí)地調(diào)查
C.職工訪談
D.約談部門負(fù)責(zé)人
最新試題
以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對(duì)采用問(wèn)卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。
集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持，會(huì)議流程不包括（）。
企業(yè)在制定績(jī)效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說(shuō)法不正確的是（）。
對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問(wèn)題不包括（）。
（）是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者生效的前提條件。
下列對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開(kāi)發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。