多項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的類型按不同的標(biāo)準(zhǔn)有不同的劃分，從測(cè)評(píng)范圍來看，可分為（）測(cè)評(píng)。

A.定期
B.不定期
C.日常
D.單項(xiàng)
E.綜合


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題下列屬于分?jǐn)?shù)形式的有（）。

A.目標(biāo)參照性分?jǐn)?shù)
B.常模參照性分?jǐn)?shù)
C.原始分?jǐn)?shù)
D.導(dǎo)出分?jǐn)?shù)
E.評(píng)語報(bào)告

2.多項(xiàng)選擇題評(píng)判結(jié)構(gòu)效度的方法：（）。

A.排除法
B.咨詢法
C.相關(guān)法
D.邏輯分析法
E.多元分析

3.多項(xiàng)選擇題行為效標(biāo)的選擇以客觀性為基準(zhǔn)，常用的行為效標(biāo)有以下幾種（）。

A.學(xué)術(shù)成就
B.特殊訓(xùn)練成績(jī)
C.實(shí)際工作表現(xiàn)與成績(jī)
D.團(tuán)體特征
E.等級(jí)評(píng)定結(jié)果
F.先前被證明是有效的測(cè)評(píng)結(jié)果

4.多項(xiàng)選擇題有人認(rèn)為推薦信用于素質(zhì)測(cè)評(píng)應(yīng)具備以下條件（）。

A.對(duì)推薦信的效度分析已證明完全有足夠的效度
B.接受者了解寫推薦信的人并確信其誠(chéng)實(shí)
C.特別設(shè)計(jì)的推薦信程序使其歪曲程度達(dá)到最小，比如用強(qiáng)迫選擇程序
D.在特定情況下，能合理預(yù)期推薦書的參考價(jià)值高出“一般”的情況。比如某些專職和管理人員選拔中

5.多項(xiàng)選擇題在進(jìn)行人員素質(zhì)測(cè)評(píng)筆試測(cè)驗(yàn)題目命題時(shí)，首先要考慮的問題是（）。

A.題目命制是在全編題計(jì)劃的基礎(chǔ)上進(jìn)行
B.題目的覆蓋
C.題目的公平性
D.題目的效度
E.測(cè)驗(yàn)的形式