填空題（）的意義還在于，它有助于理解為組織生存和發(fā)展所必需的過(guò)濾作用以及組織與外部環(huán)境的溝通與交互作用的途徑和方式等，還有助于理解組織規(guī)模與結(jié)構(gòu)及功能范圍等也是不可回避的問(wèn)題。26.無(wú)數(shù)模糊的關(guān)系構(gòu)成組織與進(jìn)行交流的通道。
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萊維特認(rèn)為，組織變革中起到關(guān)鍵作用的因素包括，任務(wù)、技術(shù)以及（）
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根據(jù)組織生命周期理論，當(dāng)組織進(jìn)入成熟期后應(yīng)采取的危機(jī)管理方式為（）
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社會(huì)正義觀的核心觀點(diǎn)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在行政組織的管理中，運(yùn)用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
現(xiàn)代組織理論認(rèn)為，組織改革是必要的和可行的，而這種觀點(diǎn)是以如下關(guān)于組織改革的前提或基本假定為根據(jù)。
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需要是因人的內(nèi)在心理活動(dòng)或環(huán)境刺激而內(nèi)顯。
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競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值類型化觀中，有幾種組織有效模型，包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織學(xué)習(xí)與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
衡量和糾正組織活動(dòng)的偏差，使實(shí)踐活動(dòng)與組織目標(biāo)相一致的過(guò)程是指（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
需要是客觀體驗(yàn)，不能直接觀察和測(cè)定，它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。
題型：判斷題