問答題簡述影響管理幅度和管理層次合理性的因素。
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1.問答題簡述行政組織縱向結構的優(yōu)點。
5.判斷題職能制形成管理層次。
6.多項選擇題我國行政組織自身管理中的重人方法主要有()
A.尊重人
B.理解人
C.關心人
D.相信人
E.支持人
7.多項選擇題行政組織與外部環(huán)境的互依性表現(xiàn)在()
A.行政組織依賴于外部環(huán)境
B.外部環(huán)境決定行政組織的結構
C.行政組織能動的選擇與塑造外部環(huán)境
D.外部環(huán)境依賴于行政組織
E.行政組織決定外部環(huán)境
8.多項選擇題馬基雅維利的行政組織思想包括的原則有()
A.群眾支持原則
B.組織內聚力原則
C.組織領導者必須具有超出常人的能力原則
D.組織內部和諧的原則
E.持續(xù)存在下去的原則
9.多項選擇題外國奴隸制時期最典型的具有行政組織的國家是()
A.古埃及
B.古巴比倫
C.古希臘
D.古羅馬
E.古印度
10.單項選擇題從行政組織職能作用的性質來看,政府職能的轉變方向是()
A.由保衛(wèi)陛、統(tǒng)治性職能為主向管理性、服務性職能為主的方向轉變
B.由以政治職能為重心,逐漸向以經濟職能、社會事物管理職能、科技文化職能為重心轉變
C.由管理性為主向服務性為主轉變
D.由以人治為主、行政手段為主轉向以法治為主、以法律手段和經濟手段為主
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