A.目標(biāo)原則
B.權(quán)責(zé)相符原則
C.專業(yè)化原則
D.協(xié)調(diào)原則
E.控制幅度原則
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A.管理交通道路
B.搞好環(huán)境衛(wèi)生
C.維護(hù)公共秩序和治安
D.提供福利服務(wù)
E.制定和實施城鄉(xiāng)規(guī)劃
A.社會基本經(jīng)濟結(jié)構(gòu)
B.具體的經(jīng)濟體制
C.國體和政體
D.社會意識形態(tài)
A.議行合一原則
B.系統(tǒng)協(xié)調(diào)原則
C.民主集中、精簡效能原則
D.集中領(lǐng)導(dǎo)、分級管理原則
A.國民黨中央執(zhí)行委員會
B.監(jiān)察院
C.行政院
D.司法院
A.輔助機關(guān)
B.業(yè)務(wù)機關(guān)
C.被統(tǒng)率機關(guān)
D.咨詢機關(guān)
A.市場化管理
B.規(guī)制型管理
C.非情感型管理
D.目標(biāo)化管理
A.簡化政府采購方式
B.建立電子政府
C.公共服務(wù)民營化
D.政府業(yè)務(wù)合同化
A.法規(guī)法律
B.行政體制
C.政府職能
D.行政權(quán)力
A.三大權(quán)力系統(tǒng)
B.各級政府行政機構(gòu)
C.各級司法機構(gòu)和軍隊
D.立法機關(guān)和行政機關(guān)
A.職能決定原則
B.統(tǒng)一原則
C.系統(tǒng)原則
D.效能原則
最新試題
根據(jù)組織目標(biāo)評價組織的有效性就可以根據(jù)組織目標(biāo)對組織資源進(jìn)行合理安排,明確資源的投入方向,把組織的一切投入都集中在達(dá)到目標(biāo)的特定方向上。
M型組織結(jié)構(gòu)的特點包括()。
一般而言,組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個階段()。
組織發(fā)展的局限性有()
組織文化的主要構(gòu)成包括()。
非正式組織是由()率先發(fā)現(xiàn)的。
三重循環(huán)學(xué)習(xí)通常發(fā)生在()。
需要是由某種缺乏而引起的內(nèi)驅(qū)力。這種內(nèi)驅(qū)力有強弱之分,表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且,這種需求不僅隨時在變,還可能在需求之間發(fā)生沖突。
利用行為科學(xué)的知識和技術(shù),并結(jié)合組織目標(biāo)和個人發(fā)展要求,實現(xiàn)組織的自我更新與開發(fā)的過程是指()。
強調(diào)“組織應(yīng)最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的()