M型組織結(jié)構(gòu)的特點包括（）。

競爭價值類型化觀中，有幾種組織有效模型，包括（）。

在組織發(fā)展的管理類型中，對人關(guān)心較高而對生產(chǎn)關(guān)心較低的是（）

需要是因人的內(nèi)在心理活動或環(huán)境刺激而內(nèi)顯。

萊維特認(rèn)為，組織變革中起到關(guān)鍵作用的因素包括，任務(wù)、技術(shù)以及（）

組織學(xué)習(xí)與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。

組織進行抉擇活動的，是針對那些可以解決的問題。

在強調(diào)以人為重點的變革方式中，具體包括（）

組織發(fā)展的局限性有（）

組織調(diào)整的主要方法有（）。