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判斷題組織建立權威和影響體系，提供四通八達的信息溝通渠道是組織影響其成員的機制。

1.判斷題組織建立標準的工作慣例是組織影響其成員的機制。

2.判斷題組織給其成員劃分工作范圍是組織影響其成員的機制。

3.判斷題迫使組織成員接受別人的決定是組織影響其成員的方式組織影響其成員的方式有兩個方面：一方面，培養(yǎng)組織成員的態(tài)度、習慣和精神狀態(tài)，以此引導組織成員做出有益于組織的決定；另一方面，迫使組織成員接受別人的決定。

4.判斷題培養(yǎng)組織成員的態(tài)度、習慣和精神狀態(tài)，以此引導組織成員做出有益于組織的決定是組織影響其成員的方式。

5.判斷題組織對個人的行為發(fā)生重大的影響不僅僅局限于因?qū)崿F(xiàn)組織目標而帶來的對人的行為所產(chǎn)生的影響，或者局限于與組織直接相關的組織成員的職業(yè)生涯，而且還涉及組織成員的心理和行為習慣。

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