您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.西蒙
B.梅奧
C.巴納德
D.泰羅
A.前者是計(jì)劃好的最終狀態(tài),后者不一定有明確的目的
B.前者關(guān)注的是學(xué)習(xí)和運(yùn)行的整體,后者關(guān)注應(yīng)用知識技能和過程如何
C.前者不一定有明確的目的,后者是計(jì)劃好的最終狀態(tài)
D.前者關(guān)注應(yīng)用知識技能和過程如何,后者關(guān)注的是學(xué)習(xí)和運(yùn)行的整體
A.任務(wù)型
B.和睦型
C.貧弱型
D.理想型
A.時(shí)間與成本較高
B.過分強(qiáng)調(diào)人的因素
C.外部專家主導(dǎo)
D.強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的重要性
E.忽略組織結(jié)構(gòu)間的聯(lián)系
A.組織成長
B.利潤率
C.組織效率
D.目標(biāo)完成程度
A.內(nèi)在過程模型
B.組織協(xié)調(diào)系統(tǒng)
C.開放系統(tǒng)模型
D.合理模型系統(tǒng)
E.人際關(guān)系模型
A.分權(quán)式結(jié)構(gòu)
B.子單位有自主權(quán)
C.子單位具有法人資格
D.子單位獨(dú)立核算
E.專業(yè)化生產(chǎn)
A.目標(biāo)觀
B.社會正義觀
C.效率觀
D.戰(zhàn)略環(huán)境觀
最新試題
強(qiáng)調(diào)“組織應(yīng)最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價(jià)的()
在強(qiáng)調(diào)以人為重點(diǎn)的變革方式中,具體包括()
20世紀(jì)50年代,組織有效性的評價(jià)主要是針對()
非正式組織是由()率先發(fā)現(xiàn)的。
根據(jù)組織生命周期理論,當(dāng)組織進(jìn)入成熟期后應(yīng)采取的危機(jī)管理方式為()
下列屬于組織發(fā)展的成功條件有()
委員會制的基本類型有()。
組織的中層管理層負(fù)責(zé)制定組織的具體計(jì)劃、執(zhí)行上級政策,因此中層管理層也稱為()。
需要中斷是指個(gè)體在從事有目的的活動過程中遇到障礙或干擾,因而個(gè)人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。
組織進(jìn)行抉擇活動的,是針對那些可以解決的問題。