A、誣告他人的
B、不主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為的
C、主動(dòng)采取措施,有效避免或者挽回?fù)p失
D、檢舉他人重大違法違紀(jì)行為,情況屬實(shí)的
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A、技術(shù)手段的創(chuàng)新
B、公共行政的科學(xué)化
C、社會(huì)環(huán)境的變遷
D、傳統(tǒng)行政文化的影響
A、主觀
B、客體方面
C、主體方面
D、客觀
A、完善合理化解機(jī)制
B、要完善利益協(xié)調(diào)機(jī)制
C、重視、尊重人民的物質(zhì)利益和生命尊嚴(yán)
D、建立和完善民意利益表達(dá)機(jī)制
E、加快公民個(gè)人基本信息制度建設(shè)
A、南海
B、臺(tái)灣
C、香港
D、澳門
E、菲律賓
A、社團(tuán)
B、社會(huì)中介組織
C、經(jīng)濟(jì)
D、政治
E、行業(yè)協(xié)會(huì)
最新試題
影響與制約政府職能轉(zhuǎn)變的要素有哪些()。
事業(yè)單位工作人員在受處分期間有重大立功表現(xiàn),按照有關(guān)規(guī)定給予個(gè)人記功以上獎(jiǎng)勵(lì)的,經(jīng)批準(zhǔn)后可以提前解除處分。
非法組織經(jīng)常冒用()名義,采用各種手段擾亂社會(huì)秩序。
有下列哪些情形之一的,應(yīng)當(dāng)從輕處分。()
事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)從重處罰的情形有哪些()。
事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分的,自處分決定生效三十日后終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。
《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》自2010年9月1日起施行。
事業(yè)單位實(shí)行()工資制度。
以下()是證據(jù)的種類。
事業(yè)單位工作人員受到警告處分后,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。