事業(yè)單位基本工資包括（）。

2014年，5月15日，國務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理條例》。根據(jù)條例規(guī)定，事業(yè)單位及其工作人員須依法參加（）保險。

化解社會矛盾需要（）。

事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，給當事人造成損失，當事人可以主張賠償。

處分決定單位發(fā)現(xiàn)參與違法違紀案件調(diào)查、處理的人員有應(yīng)當回避情形的，可以直接決定該人員回避。

撤職處分適用于行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員。

事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案，應(yīng)當報（）部門備案。

以下（）是證據(jù)的種類。

事業(yè)單位實行（）工資制度。

事業(yè)單位年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由（）組成。