單項選擇題工作分析的結果可以用來確定相應的（）。
A.培訓目的
B.培訓內容
C.培訓標準
D.培訓計劃
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1.單項選擇題美國企業(yè)“功績晉升制”強調的晉升標準是（）
A.學歷
B.資歷
C.素質
D.績效
2.多項選擇題為防范培訓風險，企業(yè)與受訓者簽訂培訓合同的主要項目包括（）。
A.培訓成本的分擔
B.受訓者的服務期限
C.保密協議
D.違約補償
E.培訓內容
3.單項選擇題（）不屬于勞動安全衛(wèi)生保護費用
A.勞動安全衛(wèi)生保護設施更新改造費用
B.健康檢查和職業(yè)病防治費用
C.勞動安全衛(wèi)生防護品研發(fā)費用
D.工傷保險費
4.單項選擇題狹義的人力資源規(guī)劃實質上是（）
A.企業(yè)人力資源開發(fā)規(guī)劃
B.企業(yè)人力資源制度改革規(guī)劃
C.企業(yè)組織變革與組織發(fā)展規(guī)劃
D.企業(yè)各類人員需求的補充規(guī)劃
5.單項選擇題企業(yè)是否在財力、物力方面招聘部門支持，并授予足夠的權力，這是評價（）成功與否的標準之一。
A.人力資源工作
B.招聘工作
C.考核工作
D.培訓工作
最新試題
隨著技能的完善和提高，受訓者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題
有理想目標，并認定未來一定比現在更美好，是屬于有領袖魅力的管理者中的（）。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題
（）就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經得起培訓時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的（）。
題型：單項選擇題
（）是指企業(yè)選擇一些與其經營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據。
題型：單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：單項選擇題