不具有組織特性的有（）。

有人說，培訓課程體系就是“課程包”，您對此怎么看？請結合培訓工作實際，談談您所在企業(yè)構建培訓課程體系的主要思路、有效做法和主要特色？

人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。

崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔某一崗位工作的員工，在（）等方面的最低要求。

（）屬于效能指標。

計算機的虛擬現(xiàn)實技術是（）的技術。

請你談談霍蘭德的職業(yè)選拔理論對于促進培訓工作的科學化有何意義？

班組長作為“兵頭將尾”，對其業(yè)務素質的要求是（）。

培訓流程的構成要素包括（）。

勞動經濟學認為，勞動力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比，共同屬性在于（）。