培訓(xùn)評(píng)估的方法可以從評(píng)估過(guò)程的兩個(gè)階段來(lái)分類，具體評(píng)估階段的主要方法有（）。

培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋的目的是（）。

培訓(xùn)流程的構(gòu)成要素包括（）。

（）屬于效能指標(biāo)。

語(yǔ)言設(shè)計(jì)的主要要求有（）。

崗位規(guī)范書(shū)的基本功能是用以說(shuō)明承擔(dān)某一崗位工作的員工，在（）等方面的最低要求。

采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)之一是因?yàn)椋ǎ?，是測(cè)評(píng)工具對(duì)不同的人的測(cè)評(píng)結(jié)果便于對(duì)照和比較。

依據(jù)國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)確定教材一定要（）。

備課的基本原則有：要掌握（）。

培訓(xùn)課程體系中包含的主要內(nèi)容有（）。