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問答題

【簡答題】提高員工素質(zhì)的最有效途徑是什么？

答案：首先我來談一下員工素質(zhì)，在企業(yè)經(jīng)營管理的要素中，人員要素是最重要的，起決定性作用的要素。人員要素的質(zhì)量，就是我們通常所說...

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【簡答題】結(jié)合企業(yè)實際，淡淡如何開發(fā)培訓(xùn)項目？
答案：一是從概念上理解，培訓(xùn)項目是指在一定條件約束下具有明確培養(yǎng)目標(biāo)的一次性培訓(xùn)活動。
二是培訓(xùn)項目同企業(yè)發(fā)展的關(guān)系...
問答題
【簡答題】為什么說人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源？
答案：大家知道，企業(yè)存在和經(jīng)營管理是由人、財、物等諸多因素構(gòu)成的，而企業(yè)的發(fā)展要靠諸多因素的不斷創(chuàng)新與價值力的再造。那么什么是...
問答題
【簡答題】人力資源開發(fā)和企業(yè)培訓(xùn)工作的關(guān)系？
答案：人力資源開發(fā)的主要內(nèi)容包括三個方面：一是：開發(fā)職業(yè)技能；二是：開發(fā)職業(yè)品質(zhì)；三是：發(fā)掘員人的潛能。職業(yè)技能也是包括知識技...
問答題
【簡答題】談?wù)剳?yīng)該如何開展崗位培訓(xùn)（OJT）。
答案：崗位培訓(xùn)就是企業(yè)員工針對崗位自身特性而進行的提高員工管理技能、個人素質(zhì)、實現(xiàn)操作等方面的特定培訓(xùn)，行之有效的崗位培訓(xùn)的方...
問答題
【簡答題】企業(yè)培訓(xùn)中心是企業(yè)培訓(xùn)的第一車間。
答案：首先我們需要明白企業(yè)的培訓(xùn)中心在企業(yè)中的作用是什么？培訓(xùn)中心，顧名思義，就是為企業(yè)培訓(xùn)人才的地方。作為企業(yè)來說，培訓(xùn)中心...
問答題
【簡答題】為什么說企業(yè)培訓(xùn)師是企業(yè)生產(chǎn)的第一工程師。
答案：1、社會主義建設(shè)不但需要高素質(zhì)，高技能，管理科技人才，更需要數(shù)以才計的勞動者，企業(yè)要想發(fā)展，必須要有一支高品質(zhì)，高素質(zhì)的...
問答題
【簡答題】請你用霍蘭德“人職匹配”理論分配一下《西游記》中唐僧師徒四人各屬于哪種類型，并說出理由？如讓你給他們安置工作，你如何安置？
答案：人職匹配又稱職業(yè)能力匹配，是指從事某一職業(yè)的人的能力與該職業(yè)的相互適應(yīng)性，即我們平常所說的某個人是否適合從事某項工作。1...
問答題
【簡答題】結(jié)合你單位的實際情況，怎么對你單位的崗位進行崗位職務(wù)描述？
答案：崗位職務(wù)概括為不同崗位的個性化界定，即按照職業(yè)、工種屬性要求，并結(jié)合一定的相對獨立活動組織所承擔(dān)活動內(nèi)容的要求，描述出某...
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【簡答題】簡述崗位規(guī)范書和崗位說明書有何區(qū)別？
答案：兩者有很大的區(qū)別。
1、要求不一樣。
崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔(dān)某一崗位工作的員工，在教育、...
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【簡答題】解決信息不對稱的方法。
答案：首先我們先闡述什么是信息不對稱？所謂信息不對稱就是信息不全，是指在消費者和經(jīng)營者之間存在著對商品有關(guān)的信息了解程度不均等...

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【簡答題】提高員工素質(zhì)的最有效途徑是什么？

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【簡答題】為什么說企業(yè)培訓(xùn)師是企業(yè)生產(chǎn)的第一工程師。

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【簡答題】結(jié)合你單位的實際情況，怎么對你單位的崗位進行崗位職務(wù)描述？

【簡答題】簡述崗位規(guī)范書和崗位說明書有何區(qū)別？

【簡答題】解決信息不對稱的方法。

【簡答題】提高員工素質(zhì)的最有效途徑是什么？

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【簡答題】結(jié)合企業(yè)實際，淡淡如何開發(fā)培訓(xùn)項目？

【簡答題】為什么說人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源？

【簡答題】人力資源開發(fā)和企業(yè)培訓(xùn)工作的關(guān)系？

【簡答題】談?wù)剳?yīng)該如何開展崗位培訓(xùn)（OJT）。

【簡答題】企業(yè)培訓(xùn)中心是企業(yè)培訓(xùn)的第一車間。

【簡答題】為什么說企業(yè)培訓(xùn)師是企業(yè)生產(chǎn)的第一工程師。

【簡答題】請你用霍蘭德“人職匹配”理論分配一下《西游記》中唐僧師徒四人各屬于哪種類型，并說出理由？如讓你給他們安置工作，你如何安置？

【簡答題】結(jié)合你單位的實際情況，怎么對你單位的崗位進行崗位職務(wù)描述？

【簡答題】簡述崗位規(guī)范書和崗位說明書有何區(qū)別？

【簡答題】解決信息不對稱的方法。

【簡答題】提高員工素質(zhì)的最有效途徑是什么？

【簡答題】結(jié)合企業(yè)實際，淡淡如何開發(fā)培訓(xùn)項目？

【簡答題】為什么說人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源？

【簡答題】人力資源開發(fā)和企業(yè)培訓(xùn)工作的關(guān)系？

【簡答題】談?wù)剳?yīng)該如何開展崗位培訓(xùn)（OJT）。

【簡答題】請你用霍蘭德“人職匹配”理論分配一下《西游記》中唐僧師徒四人各屬于哪種類型，并說出理由？如讓你給他們安置工作，你如何安置？

【簡答題】結(jié)合你單位的實際情況，怎么對你單位的崗位進行崗位職務(wù)描述？

【簡答題】簡述崗位規(guī)范書和崗位說明書有何區(qū)別？

【簡答題】解決信息不對稱的方法。