A.加強職業(yè)技能培訓
B.提供崗位推薦
C.根據(jù)問題解決的難易程度分類施策
D.提供直接就業(yè)信息
E.幫助樹立正確的就業(yè)觀念
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A.勞動保護
B.辭退員工
C.報酬給付
D.用人單位招聘
E.福利待遇
A.避免講座過于形式化,注重內(nèi)容的實用性和吸引力
B.針對不同專業(yè)的畢業(yè)生,設計具有差異性的講座內(nèi)容
C.采用多種形式的反饋與評估,及時調(diào)整和優(yōu)化講座方案
D.加強與學校、老師和畢業(yè)生的溝通,確保講座內(nèi)容和需求的匹配度
E.保持對不同專業(yè)畢業(yè)生講座內(nèi)容的統(tǒng)一性
A.采用暗示、說服和警告
B.賦予責任
C.使用激勵
D.給予指導和建議
E.角色扮演
A.空間規(guī)劃和環(huán)境設計
B.法律法規(guī)政策類資源項目
C.業(yè)務類資源項目內(nèi)容
D.可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境保護
E.教材類和文獻資料類資源項目內(nèi)容
A.分配調(diào)查任務
B.入戶調(diào)查
C.審核與分類造冊
D.建立重點對象臺賬
E.更新資料
最新試題
下列選項中可以幫助求職者克服自卑心理的建議有()
線上指導服務的考核方式是()
在著手面試技巧訓練時,職業(yè)指導工作者需要掌握的內(nèi)容包括()
可以利用()等多種形式科學做好在職員工指導的需求調(diào)查。
在策劃職業(yè)指導資源開發(fā)時,主要途徑有()
開展職業(yè)指導工作考核時,需要注意的問題有()
工作環(huán)境包含的范圍相對較廣,在指導低級別職業(yè)指導工作者幫助求職者了解工作環(huán)境時,要遵循針對性原則。
在運用常模參照的解釋方法時,確定和選擇常模團體需要注意()
下列屬于崗前培訓計劃應遵循的原則的有()
開展線上指導服務,需要了解的內(nèi)容包括()