加班加點(diǎn)的條件，我國《勞動(dòng)法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點(diǎn)？

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）

為什么說確定一級工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中支付并列人成本的工資費(fèi)用被稱為（）

計(jì)點(diǎn)法的實(shí)施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個(gè)步驟？

為什么要設(shè)計(jì)工資浮動(dòng)幅度？

簡述福利總量的選擇。

簡述福利總量的構(gòu)成確定。

在全社會(huì)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）