單項選擇題廣義的人員招聘不包括（）。

A.招聘準備
B.招聘實施
C.招聘篩選
D.招聘評估


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1.單項選擇題關于職位、職責和職務的描述，以下說法錯誤的是（）。

A.職責是指由一個人擔負的一項或多項任務所構成的責任范圍
B.職位是指工作中不能再繼續(xù)分解的最小動作單位
C.職務也叫崗位或工作，由任務和職責構成，包括其所要完成的事務和所負的責任
D.某公司的4名電腦操作員，由于他們的工作性質、類型、內容是相似的，這4個職位可以歸納為一項職務

4.單項選擇題從人力資源管理的對象來看，人力資源管理的活動表現為對人力資源（）和（）的管理。

A.外在情況，內在情況
B.外在動力，內在驅動力
C.外在要素，內在要素
D.外在環(huán)境，內在品行

5.單項選擇題沖突管理系統(tǒng)的特征不包括（）。

A.沖突管理系統(tǒng)一般需要有廣闊的覆蓋面和多樣的解決方式
B.沖突管理的核心特征是把在組織內外部發(fā)生的沖突，放到組織外部予以解決
C.沖突管理系統(tǒng)的有效實施，必須和組織文化、組織戰(zhàn)略相協(xié)調
D.沖突管理系統(tǒng)的工作人員，需要有較高的素質和技能，通常需要經過培訓才能達到

6.單項選擇題下列對沖突管理系統(tǒng)的說法，不正確的是（）。

A.沖突管理系統(tǒng)強調沖突各方積極參與
B.沖突管理系統(tǒng)是建立在組織中的一種應對組織內外部工作場所發(fā)生的沖突的制度和機構
C.勞企沖突管理系統(tǒng)的最終目標是提高勞動者的工作效率
D.勞企沖突管理系統(tǒng)的最終目標是提高勞動者的滿意度

8.單項選擇題我國職工民主參與制度經歷了三個階段的發(fā)展：從近代民族資本主義興起至1949年、1949年至20世紀70年代末、改革開放至今，下列屬于第三階段特點的是（）。

A.實施黨委領導下的廠長負責制，建立職工代表大會制度
B.公營、私營企業(yè)均采取勞企協(xié)商會形式
C.職工代表會議制度得到延續(xù)與發(fā)展
D.中國共產黨領導工會運動爭取提高勞動者的經濟待遇

9.單項選擇題勞動規(guī)章制度實施的必要條件不包括（）。

A.規(guī)章制度的有效性
B.規(guī)章制度的可操作性
C.規(guī)章制度實施目的的明確性
D.范圍適用性

10.單項選擇題下列選項中，不屬于勞動規(guī)章制度作用的是（）。

A.有利于尊重勞動者，保護勞動者各方面的權益
B.有利于統(tǒng)一企業(yè)勞動條件，預防和減少勞動爭議
C.是勞企雙方維權的重要利器
D.有利于明確企業(yè)行為規(guī)范，維持企業(yè)正常運轉