多項(xiàng)選擇題歸因理論認(rèn)為，人們的行為的成敗可以歸因于四個(gè)要素，即（）

A.努力
B.能力
C.任務(wù)難度
D.機(jī)遇
E.學(xué)識(shí)


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1.多項(xiàng)選擇題以獎(jiǎng)勵(lì)作為激勵(lì)手段時(shí)要做到（）

A.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合起來
B.獎(jiǎng)勵(lì)與思想政治工作結(jié)合起來
C.獎(jiǎng)勵(lì)方式固定不來
D.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰結(jié)合起來
E.頻繁地獎(jiǎng)勵(lì)

2.多項(xiàng)選擇題可供主管人員選擇的、具有普遍意義的激勵(lì)方法有（）

A.思想政治工作
B.獎(jiǎng)勵(lì)
C.職工參加管理
D.工作內(nèi)容豐富化
E.建立和健全規(guī)章制度

3.多項(xiàng)選擇題激勵(lì)強(qiáng)化理論提出的強(qiáng)化類型有（）

A.思想政治工作
B.積極強(qiáng)化
C.懲罰
D.消極強(qiáng)化或逃避性學(xué)習(xí)
E.消失

4.多項(xiàng)選擇題按照期望理論，影響激勵(lì)水平高低的因素有（）

A.某一行動(dòng)的期望價(jià)值
B.從事特定任務(wù)的能力
C.達(dá)到目標(biāo)的概率
D.實(shí)際工作成績
E.實(shí)際得到報(bào)酬的可能性

5.多項(xiàng)選擇題下列屬于行為改造型理論的學(xué)說有（）

A.需求層次理論 
B.激勵(lì)強(qiáng)化理論 
C.雙因素理論 
D.歸因論 
E.波特——勞勒模式