單項(xiàng)選擇題管理活動(dòng)中強(qiáng)調(diào)重視職工這間的關(guān)系，培養(yǎng)職工的歸屬感情和認(rèn)同感，這種管理方式源于（）
A.“社會(huì)人”的假設(shè)
B.“經(jīng)濟(jì)人”的假設(shè)
C.“復(fù)雜人”的假設(shè)
D.“自我實(shí)現(xiàn)人”的假設(shè)
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1.單項(xiàng)選擇題管理活動(dòng)中采用“胡蘿卜加大棒”的政策，源于（）
A.“社會(huì)人”的假設(shè)
B.“經(jīng)濟(jì)人”的假設(shè)
C.“復(fù)雜人”的假設(shè)
D.“自我實(shí)現(xiàn)人”的假設(shè)
2.單項(xiàng)選擇題美國的行為科學(xué)家麥格雷戈在其所著的《企業(yè)的人性方面》一書中提出了（）
A.X理論
B.Y理論
C.X理論——Y理論
D.超Y理論
3.單項(xiàng)選擇題吉賽利認(rèn)為下列各項(xiàng)中對管理成功影響最不重要的一項(xiàng)是（）
A.才能
B.自我實(shí)現(xiàn)
C.性別
D.適應(yīng)性
4.問答題激勵(lì)原理的定義是什么？
最新試題
在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不能創(chuàng)造剩余價(jià)值的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位評價(jià)和人員價(jià)值評估形式相同，可相互代替。
題型：判斷題
設(shè)計(jì)三三制薪酬模式時(shí)，有三大工程缺一不可，其中不包括：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資本價(jià)值是企業(yè)最主要的無形資產(chǎn)，有形資產(chǎn)增值則企業(yè)必定增值。
題型：判斷題
員工持股制度用轉(zhuǎn)化為資本的形式，使勞動(dòng)、知識以及經(jīng)營者的管理貢獻(xiàn)和累積貢獻(xiàn)得到了體現(xiàn)和保障。
題型：判斷題
獎(jiǎng)勵(lì)那些所希望的行為以使其重復(fù)出現(xiàn)，這是強(qiáng)化類型中的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
收益渠道有很多種，包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
通過對于不希望發(fā)生的行為采取置之不理的態(tài)度，使其逐漸減少和不再出現(xiàn)，這是強(qiáng)化類型中的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在發(fā)展之初，很多民營企業(yè)一般將人力資源是置于主要地位。
題型：判斷題
ERG理論可以看做是（）的一個(gè)修正。
題型：單項(xiàng)選擇題