判斷題崗位評價和人員價值評估形式相同，可相互代替。
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3.單項選擇題設(shè)計三三制薪酬模式時，有三大工程缺一不可，其中不包括：（）
A.了解某一地區(qū)一般的薪資水準
B.做好人力成本分析
C.崗位評價和人員評估
D.掌握該地區(qū)的人才流動情況
4.單項選擇題以下對崗位評價的表述中，錯誤的是：（）
A.以個人價值為核心進行評估
B.通過崗位評價完成
C.適合一般的制造業(yè)
D.屬于薪酬等級價值觀
5.單項選擇題員工使用價值的計算方法是：（）
A.在評估體系中輸入所需條件
B.以公司內(nèi)部作為一個市場來衡量
C.根據(jù)以往的工作經(jīng)驗評估
D.通過崗位評價確定
最新試題
員工持股制度用轉(zhuǎn)化為資本的形式，使勞動、知識以及經(jīng)營者的管理貢獻和累積貢獻得到了體現(xiàn)和保障。
題型：判斷題
提升企業(yè)價值可以使企業(yè)獲得資本收益，其方法是（）。
題型：單項選擇題
激勵建立在某些未滿足而要求得到滿足的欲望的基礎(chǔ)之上。
題型：判斷題
經(jīng)營者與企業(yè)所有者的利益不完全一致，使得經(jīng)營者有可能會利用信息不對稱的優(yōu)勢實施內(nèi)部控制。
題型：判斷題
收益渠道有很多種，包括（）。
題型：單項選擇題
員工的固有價值、使用價值和市場價值相互獨立，不存在因果關(guān)系。
題型：判斷題
守業(yè)者的特點是（）
題型：單項選擇題
如果新員工績效不達標，就應(yīng)該降低其薪酬，以作處罰。
題型：判斷題
崗位評價和人員價值評估形式相同，可相互代替。
題型：判斷題
企業(yè)的分配形式有三種，包括（）。
題型：單項選擇題