在選拔主管人員時(shí)不僅要看他有無(wú)能力，成就如何，更重要的是看他有無(wú)更高一級(jí)工作的（）

群眾考評(píng)所指的”群眾”可以是（）

（）是用圖形的方式表示組織各機(jī)構(gòu)、崗位、上下左右相互關(guān)系

對(duì)主管人員績(jī)效考評(píng)是觀察主管人員是否（）

主管人員的管理能力是在實(shí)踐中形成和發(fā)展起來(lái)的，主要表現(xiàn)在（）

對(duì)于一個(gè)主管人員來(lái)說(shuō)，能否成功地履行管理職能的最基本的要求是（）

對(duì)主管人員進(jìn)行考評(píng)，對(duì)于選拔和培訓(xùn)人才具有重要的參考作用，經(jīng)常采用的方式和方法有（）

為了獲得合適的主管人員來(lái)充實(shí)組織的職位，就必須進(jìn)行選聘.選聘的基本條件主要包括（）

在副職上培訓(xùn)的一個(gè)主要缺點(diǎn)是（）

有計(jì)劃的提升，上級(jí)主管人員（），受訓(xùn)者本人（）。