A.職能職權(quán)
B.直線職權(quán)
C.指揮職權(quán)
D.參謀職權(quán)
E.決策職權(quán)
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A.權(quán)力集中在一個人的手中
B.決策與實施行動迅速
C.管理責任明確
D.管理效率高
E.集思廣益
A.節(jié)約時間且成本低
B.集思廣益
C.協(xié)調(diào)各部門的活動
D.防止職權(quán)過于集中在個人手中
E.可以代表各集團的利益
A.決策者的人數(shù)
B.決策的數(shù)目
C.個人決策與集體決策的數(shù)量比例
D.決策的重要性及影響面
E.決策審批手續(xù)的繁簡
A.自主權(quán)
B.行動權(quán)
C.監(jiān)督權(quán)
D.指揮權(quán)
E.分理權(quán)
A.按人數(shù)劃分
B.按時間劃分
C.按職能劃分
D.按產(chǎn)品劃分
E.按服務對象劃分
最新試題
個人管理是整個組織的最高決策權(quán)集中在一個人的手中,實行個人負責制。這種領導體制的特點是()
委員會制將管理權(quán)力分散到一個集體中去,這種領導體制的優(yōu)點在于()
組織結(jié)構(gòu)設計的主要內(nèi)容是()
層次較多,分工細致明確,管理嚴密,這種特點表現(xiàn)于()
在管理組織的職權(quán)中,本質(zhì)上屬于職權(quán)關系的有()
在組織內(nèi),實現(xiàn)最基本的信息溝通要通過()
授權(quán)者對被授權(quán)者的權(quán)力有()
集體管理是職權(quán)在同一組織層次上的分配,它相對于()
說明組織結(jié)構(gòu)中職位的工作名稱、主要的職能、職責以及相應的職權(quán)的是()
在組織中劃分部門目的在于()