A.合理分工
B.確定管理層次
C.確定任務(wù)的分配與責(zé)任的歸屬
D.確定集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系
E.解決組織的橫向結(jié)構(gòu)問(wèn)題
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A.管理層次少而管理寬度大
B.上下級(jí)關(guān)系易于協(xié)調(diào)
C.同級(jí)層次的溝通聯(lián)絡(luò)困難
D.有利于調(diào)動(dòng)被管理者的積極性
E.管理費(fèi)用低
A.戰(zhàn)略規(guī)劃層
B.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃層
C.經(jīng)營(yíng)管理層
D.運(yùn)行管理層
E.操作層
A.職能規(guī)范系統(tǒng)
B.職位系統(tǒng)
C.溝通聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)
D.獎(jiǎng)懲制度
E.組織規(guī)程
A.決策代價(jià)大
B.政策要求一致
C.規(guī)模大
D.主管人員的數(shù)量少
E.管理水平
A.簡(jiǎn)化了訓(xùn)練
B.有利于發(fā)揮專用設(shè)備效益
C.加強(qiáng)了上層控制
D.有利于部門內(nèi)協(xié)調(diào)
E.有利于產(chǎn)品的增長(zhǎng)和發(fā)展
最新試題
在參謀的形式中,“智囊團(tuán)”或“顧問(wèn)班子”屬于()
在組織內(nèi),實(shí)現(xiàn)最基本的信息溝通要通過(guò)()
衡量組織集權(quán)與分權(quán)程度的標(biāo)志是各管理層次所擁有的決策的()
集權(quán)的客觀要求來(lái)源于()
授權(quán)者對(duì)被授權(quán)者有()
貝克提出的組織結(jié)合力包括()
扁平結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是()
集體管理是職權(quán)在同一組織層次上的分配,它相對(duì)于()
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容是()
扁平結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是()。