在與部署/成員的價(jià)值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個(gè)人是否參加特定組織的決斷、個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問(wèn)題為中心。這是基于人的行動(dòng)哪個(gè)層面：（）

系統(tǒng)原理

理想的命令方式包括：（）

溝通中的三大原則不包括下列哪一項(xiàng)： （）

從員工發(fā)展的角度來(lái)看，有能力、無(wú)意愿或不安是處于哪個(gè)階段：（）

整體性原理

需求與刺激有相互的關(guān)系，一定的刺激必然會(huì)產(chǎn)生一定的行動(dòng)。

管理中的科學(xué)指的是：（）

以下哪一項(xiàng)不屬于溝通開(kāi)放性的技巧：（）

下列哪一項(xiàng)不能提升員工的自我控制能力：（）