效果

下列哪一項(xiàng)不屬于ASK能力模型的內(nèi)容：（）

下面不屬于管理的流程的是：（）

溝通中的開(kāi)放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面：（）

組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。

倫理

管理應(yīng)當(dāng)因人而異，避免千篇一律、一成不變的對(duì)待方法。

分配工作時(shí)考慮的資格條件是：（）

管理者的職責(zé)包括：（）

需求與刺激有相互的關(guān)系，一定的刺激必然會(huì)產(chǎn)生一定的行動(dòng)。