人與人相處的各種道德準(zhǔn)則。
單位時(shí)間內(nèi)所取得的效果的數(shù)量,反映了勞動(dòng)時(shí)間的利用狀況,與效益有一定的聯(lián)系。
是指由投入經(jīng)過(guò)轉(zhuǎn)換而產(chǎn)出的成果,其中有的是有效益的,有的是無(wú)效益的。
由投入經(jīng)過(guò)轉(zhuǎn)換而產(chǎn)出的成果,其中有的是有效益的,有的是無(wú)效益的。
在合理分工的基礎(chǔ)上確定每個(gè)人的職位,明確規(guī)定各職位應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任。
最新試題
效益
整體性原理
效益原理
員工在執(zhí)行過(guò)程中自己會(huì)跟計(jì)劃及基準(zhǔn)對(duì)照,能自己做好控制,稱為:()
管理者的職責(zé)包括:()
效率
分配工作時(shí)考慮的資格條件是:()
管理中的科學(xué)指的是:()
以下哪一項(xiàng)不屬于溝通開放性的技巧:()
系統(tǒng)