單項選擇題以下（）沒有正確描述國際勞工立法的目標。
A.只有以社會正義為基礎，才能建立世界持久和平
B.全人不分種族、信仰和性別都有權在自由和尊嚴、經濟保障和機會均等的條件下謀求物質福利和精神發(fā)展
C.確立和保障世界范圍內的工人權利，改善各國工人的勞動條件
D.消滅貧困，促進社會平等與公平
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1.單項選擇題核心勞工標準一共有（）個公約。
A.6
B.7
C.8
D.9
2.單項選擇題判斷用人單位的經濟效益情況，可以使用（）方法。
A.對比法
B.打分排隊法
C.加權平均法
D.中位數(shù)法
3.單項選擇題以下關于薪酬和福利標準說法中錯誤的是（）。
A.用人單位的薪酬和福利標準要配合用人單位的戰(zhàn)略
B.用人單位的薪酬和福利標準要具有外部競爭力就可以，不一定要具有內部公平性
C.用人單位的薪酬和福利標準要是成本節(jié)約的
D.用人單位的薪酬和福利標準要是有效率的
4.單項選擇題《勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者之間己建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內訂立書面勞動合同。
A.15日
B.1個月
C.2個月
D.3個月
5.單項選擇題通過危機的事前監(jiān)控、事中處理與事后恢復，最大限度地降低或消除危機帶來的損害的一系列過程被稱為（）。
A.危機管理
B.危機干預
C.勞資沖突管理
D.民主管理
最新試題
企業(yè)制定勞動標準的方式有（）
題型：多項選擇題
集體協(xié)商和集體合同的關系說法正確的有（）
題型：多項選擇題
（）是最常見的導致勞動合同終止的情形。
題型：單項選擇題
下列關于勞動關系協(xié)調人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動標準的作用在于（）
題型：多項選擇題
勞動關系協(xié)調員應該在集體協(xié)商中倡導勞動關系雙方遵守如下原則（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內容（）等。
題型：多項選擇題
勞動標準的分類按照內容劃分，勞動標準可以分為（）
題型：多項選擇題
與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導致的。
題型：單項選擇題
休息時間包括（）。
題型：多項選擇題