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單項選擇題依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者不可以約定（）。

A.專項培訓協(xié)議違約金
B.競業(yè)限制違約金
C.保密協(xié)議違約金
D.保密協(xié)議賠償計算辦法

1.單項選擇題依據(jù)《用人單位破產(chǎn)法》的規(guī)定，在人民法院受理破產(chǎn)申請后、宣告?zhèn)鶆?wù)人破產(chǎn)前，債務(wù)人或者出資額占債務(wù)人注冊資本（）的出資人，可以向人民法院申請重整。

A.十分之一以上
B.五分之一以上
C.三分之一以上
D.二分之一以上

2.單項選擇題集體協(xié)商是指（）為簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同進行商談的行為。

A.職工一方的代表與用人單位
B.用人單位與勞動行政部門代表
C.職工一方與勞動行政部門代表
D.用人單位與國際勞工組織

3.單項選擇題下列選項中，不屬于《勞動合同法》規(guī)定的，進行經(jīng)濟性裁員時，用人單位應(yīng)當優(yōu)先留用人員的是（）

A.與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的
B.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的
C.與本單位訂立無固定期限勞動合同的
D.家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的

4.單項選擇題下列解除或終止勞動關(guān)系的情形中，用人單位不用支付經(jīng)濟補償?shù)氖牵ǎ?/a>

5.單項選擇題《勞動合同法》規(guī)定，用人單位實施經(jīng)濟性裁員必須達到裁減人員（）以上，或者不足（），但占用人單位職工總數(shù)（）以上的標準。

A.15人、15人、10%
B.20人、20人、10%
C.25人、25人、15%
D.30人、30人、15%

6.單項選擇題若用人單位被認定違法解除勞動合同，如果勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)無法繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)支付勞動者（）作為賠償金。

A.經(jīng)濟補償金
B.雙倍經(jīng)濟補償金
C.一個月工資
D.違約金

7.單項選擇題“同工同酬”是指（）。

A.-個企業(yè)內(nèi)部報酬應(yīng)該相同。
B.同一企業(yè)同等價值的勞動應(yīng)當?shù)玫酵鹊膱蟪?br /> C.同一企業(yè)相同工作的人報酬相同
D.所有人報酬相同

8.單項選擇題（）是在一定時期社會賦予企業(yè)的經(jīng)濟、法律、倫理以及人道主義的期望，包括遵紀守法、保護環(huán)境、保護消費者權(quán)益、保護勞工的基本權(quán)利和人權(quán)、支持慈善事業(yè)、捐助社會公益、保護弱勢群體等。

A.企業(yè)社會責任
B.企業(yè)經(jīng)濟責任
C.企業(yè)責任
D.企業(yè)使命

9.單項選擇題我國共批準了（）個國際勞工公約。

A、21
B、22
C、23
D、27

10.單項選擇題對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）或者人民法院確認。

A.勞動爭議監(jiān)察機構(gòu)
B.勞動行政部門
C.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
D.勞動爭議仲裁機構(gòu)