問答題良好招聘活動必須達到6R原則，請寫出這6R原則。
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1.名詞解釋結(jié)構(gòu)化面試
2.單項選擇題（）指面試考官根據(jù)開始面試的幾分鐘基至是面試前從資料中得到的印象對應(yīng)聘者進行評價。
A.首因效應(yīng)
B.對比效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.錄用壓力
3.單項選擇題（）是指通過一系列心理學(xué)方法來測量被測試者的智力水平和個性方面差異的一種科學(xué)方法。
A.情景模擬
B.筆試
C.心理測試
D.面試
4.單項選擇題校園招聘的優(yōu)勢是（）
A.具有廣泛的宣傳效果
B.能招聘到具備豐富的社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗的員工
C.具有時間上的靈活性
D.能夠找到相當數(shù)量的具有較高素質(zhì)的合格申請者
5.單項選擇題飯店內(nèi)部招聘的主要方法不包括（）
A.推薦法
B.借助中介法
C.布告法
D.檔案法
最新試題
在飯店組織中，管理者的授權(quán)是（）。
題型：單項選擇題
一個飯店的績效目標包括（）。
題型：多項選擇題
公司級績效目標設(shè)定的方法不包括（）。
題型：單項選擇題
在工作分析過程中，最客觀公正，在分析方法的選擇上有專長的職務(wù)分析人員是（）。
題型：單項選擇題
下列各項不屬于績效指標要達到的要求是（）。
題型：單項選擇題
培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關(guān)鍵有（）。
題型：多項選擇題
“STAR”面試技巧的內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
社會保險制度的特征不包括（）。
題型：單項選擇題
提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性，應(yīng)堅持的原則有（）。
題型：多項選擇題
將被考評員工按照工作業(yè)績的好壞進行一定次序的排隊，以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是（）。
題型：單項選擇題