A、有害于社會主義道德風(fēng)尚
B、會造成不良社會影響
C、帶有夸大宣傳的傾向
D、直接表示了商品的特點
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、用人單位拒不為勞動者繳納社會保險費的情況下解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給勞動者相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金
B、用人單位在未訂立書面合同，但已經(jīng)形成勞動關(guān)系情況下提前30日提出終止勞動關(guān)系的，也應(yīng)發(fā)給勞動者經(jīng)濟補償金
C、因用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的，應(yīng)發(fā)給勞動者經(jīng)濟補償金
D、當(dāng)事人約定的經(jīng)濟補償金超過法律規(guī)定的標準的，約定無效
A、數(shù)字作為語素構(gòu)成定型的詞、慣用語的語句等，如：一元二次方程等
B、相鄰兩個數(shù)字并列連用表示概數(shù)必須用漢字，數(shù)字間不加點號，如：七八公里
C、含有月日簡稱表示事件、節(jié)日的詞組中的數(shù)字，數(shù)字間不加點號如：“一二九”運動，五四運動
A.姓名權(quán)
B.繼承權(quán)
C.肖像權(quán)
D.榮譽權(quán)
A、美觀
B、體現(xiàn)作者水平高
C、節(jié)省版面
A、國家機關(guān)公務(wù)員
B、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員
C、部隊軍人
D、家庭保姆
最新試題
特別適于對新員工培訓(xùn)的是（）
導(dǎo)師計劃的功能包括（）
組織發(fā)展目的不包括（）
組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化，在整個組織范圍內(nèi)以及從最高管理層起都參與努力，通過利用行為科學(xué)知識對組織過程進行有計劃的干預(yù)，目的是改進和更新組織整體結(jié)構(gòu)和人員狀況、提高組織效率、加強組織解決問題的能力，這被稱為（）
在工作重新設(shè)計的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動以提高能力，避免職務(wù)專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)計方法稱為（）
以下關(guān)于個人職業(yè)生涯開發(fā)的目標，表述正確的有（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為社會、友好、合作、理解等個性特質(zhì)，會被吸引去從事那些包含著較多人際交往，幫助和提高別人活動內(nèi)容的職業(yè)。
幫助員工認清未來的職業(yè)發(fā)展道路，明確職業(yè)發(fā)展方向，從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
按照霍蘭德對人的職業(yè)性向劃分，化學(xué)家、經(jīng)濟學(xué)家、數(shù)學(xué)家屬于（）
對工作和生活方面的問題提供支持，替一些被指導(dǎo)者所發(fā)生的錯誤承擔(dān)責(zé)任，在必要時間可以作為一個緩沖帶，這是指導(dǎo)師計劃的（）