單項選擇題為取得和開發(fā)人力資源而招致的犧牲指的是（）
A.原始成本
B.重置成本
C.直接成本
D.機會成本
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1.單項選擇題績效管理的重心是（）
A.績效考核
B.績效反饋
C.考核結(jié)果的應(yīng)用
D.績效提升
2.單項選擇題請應(yīng)聘者回答在面試中就既定情況做出的反應(yīng)，指的是（）
A.情景面試
B.行為描述面試
C.壓力面試
D.結(jié)構(gòu)化面試
3.單項選擇題以下關(guān)于績效考評的特點描述不正確的是（）。
A．績效考評必須定期進(jìn)行
B．績效考評是一個過程，不是簡單的行為
C．績效考評的出發(fā)點和終點都是企業(yè)整體績效
D．績效考評與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、組織構(gòu)架和人力資源管理息息相關(guān)
4.單項選擇題以了解素質(zhì)現(xiàn)狀為目的的測評是（）
A.診斷性測評
B.選拔性測評
C.配置性測評
D.開發(fā)性測評
5.單項選擇題“一項測試能夠測量到所要測量目標(biāo)的程度”指的是（）
A.誤差
B.信度
C.效度
D.常模
最新試題
下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項選擇題
（）就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓(xùn)時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于雇員的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，可將培訓(xùn)需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的（）。
題型：單項選擇題
（）屬于非經(jīng)濟性福利。
題型：單項選擇題
在崗培訓(xùn)有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題